聚焦政治导向，把稳理想信念“领航舵”。强化党性教育。把学习贯彻新时代党的治疆方略，中组部基层党建工作重点任务推进会精神作为村干部培训的基础课。并依托阿亚格曼干村红色资源优势、党风廉政教育基地等资源优势，教育其始终牢记初心使命，在学习中坚定理想信念。注重以案示警。在抓好政治理论教育的同时，开展警示教育活动，组织村干部观看红色电影和警示教育片，以通过示范带动引领和典型案件教育，进一步增强村干部的纪律意识，传承红色精神，激励其走好新时代发展的“长征路”，在乡村振兴的伟大事业中建功立业。增强政治定力。将推进党纪主题学习教育和群众身边不正之风和腐败问题专项整治活动纳入培训内容，围绕典型违法违纪案件撰写心得体会750余份，开展座谈交流46场次，筑牢拒腐防变的思想堤坝，增强服务群众意识，促进其正确履职尽责。
聚焦培训需求，确保培训效果“最大化”。摸清学习需求。通过发放调研问卷100余份，座谈交流390余人次，全面收集村干部培训的实际需求，紧盯村干部队伍建设短板不足，坚持以问题导向、需求导向，科学设置培训课程，确保村干部愿意学、学得会、用得上。制定学习清单。对全县各行业部门业务骨干、优秀村党组织书记、乡土人才等进行梳理，建立了一支150余人的师资库，为村干部培训提供坚实的师资保障，并开展围绕社会治理、法律法规、经济发展等方面的专业知识培训，引导其突破思维定式，积极探索乡村发展新路子、新方法。今年以来，由行业部门牵头，分批次培训村（社区）干部750余人次。突出以赛促学。围绕组织建设、基层治理、强村富民、乡风文明、为民服务五个方面，开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”50场次，表彰优秀村党组织书记230余人次。通过举办“擂台比武”活动，搭建互学交流平台，营造比学赶超氛围，练就履职尽责“铁肩膀”“硬本领”。
聚焦整合资源，把牢组织需求“风向标”。创新培训模式。按照村党组织书记“七个一批”和村干部“六个一批”培训计划，围绕“1+3”培训模式，构建“选、育、带、用”全链条培养体系，发挥县委党校培训主阵地作用，先精选120名村干部开展为期1个月的能力素质提升专题培训，再分批次组织外出进行为期3个月的跟班学习。坚持内外兼修。充分发掘疆内外培训资源，积极对接县农业产业园、园区企业、兵团连队以及北疆兄弟县市，选派34名村干部赴各单位挂职锻炼，依托援疆资源优势，分批次选派村干部到广州跟班锻炼、参观见学，推动村干部在实践中学会解放思想，在开阔视野中转变观念，掌握破解难题“好方子”，带回乡村发展“金点子”。发挥实践效能。挂职锻炼及跟班学习全程采取以干代学的方式开展，学员全程参与企业经营管理、生产运作，连队和村（社区）基层党建、乡村振兴等各项日常工作，在工作中学习经验，在实践中突破提升。对培训结业的学员根据学习情况，第一时间择优选拔到村党组织书记或村党组织书记后备干部岗位，推动将学习成果及时转化为工作成效，以工作成效检验培训质效。
